De vertegenwoordigers van de werkgevers en van de werknemers hebben een akkoord bereikt over een aantal belangrijke kwesties en kwamen tot een evenwichtig sociaal akkoord. Werken zal meer lonen. Dat geldt voor de werknemers met een minimumloon. Dat zal jobs opleveren, want het verschil tussen werken en niet-werken, wordt groter. Dit is dus een goed …
Sociaal akkoord is goed nieuws: werken moet lonen Read More »
Rouwverlof voor het overlijden van een kind of een partner is op 26 mei 2021 goedgekeurd in de commissie sociale zaken. Het is een goede zaak dat het rouwverlof bij het verlies van een kind of partner is uitgebreid van drie naar tien dagen. Deze uitbreiding geldt ook voor pleegkinderen. Het is een belangrijke stap …
De laatste tien jaar gaat het aantal mensen dat langdurig arbeidsongeschikt is in stijgende lijn. Dat heeft onder meer te maken met een groeiend aantal burn-outs en psychische aandoeningen. In het verleden was er te snel de neiging om die mensen af te schrijven. Nochtans willen veel arbeidsongeschikten opnieuw aan de slag: een job betekent …
Mensen die arbeidsongeschikt zijn, verdienen goede begeleiding bij re-integratie Read More »
Sinds de start van de coronacrisis is het aantal te behandelen dossiers bij de Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen (HVW) gestegen. Dat komt onder meer door de stijging van werknemers die beroep doen op de tijdelijke werkloosheid. Er bereiken mij steeds berichten over aanhoudende problemen: grote achterstand in de behandeling van dossiers waardoor rechthebbenden soms maanden op …
Problemen bij de Hulpkas: communicatie en opvolging moét beter Read More »
We staat nog altijd achter het principe van onbelast te kunnen bijverdienen in het kader van verenigingswerk. Open Vld ook de bedenkers van dit systeem, maar het Grondwettelijk Hof heeft dit vernietigd. Op geen enkele manier kunnen we terug naar een volledig onbelaste regeling. Dat is fictie en populistisch van N-VA om dit te verkondigen. …
De regering heeft verleden week een nieuw pakket maatregelen uitgewerkt om de impact van de coronacrisis op burgers en ondernemingen zo veel als mogelijk op te vangen. Eén van de maatregelen is het opnieuw openstellen van de tijdelijke werkloosheid wegens overmacht naar alle ondernemingen. We kunnen ervoor zorgen dat deze periode zo nuttig mogelijk wordt ingevuld: …
Inzetten op opleiding tijdens periode van tijdelijke werkloosheid Read More »
